激勵(lì)給予人們活力和干勁。從個(gè)人說，激勵(lì)可以使一個(gè)人奮發(fā)圖強(qiáng)，在迷失的沙漠中重拾勇氣，從集體團(tuán)隊(duì)來說，激勵(lì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步、更好的配合、創(chuàng)造更大的價(jià)值。激勵(lì)是職場不可或缺的。激勵(lì)的方式很多，但是激勵(lì)也要有限度，下面幾種激勵(lì)方法，值得參考。
一、限定激勵(lì)
充滿干勁的激勵(lì)，不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，抓住切實(shí)可行的目標(biāo)，目標(biāo)如果太高，便會(huì)影響自身的積極性，更加適得其反。
二、目的激勵(lì)
目的激勵(lì)，做事情都會(huì)有目的性，雖說“計(jì)劃趕不上變化”，但是沒有目的，就沒有前進(jìn)的方向，為了避免盲目的四處碰壁，在前進(jìn)的時(shí)候要先確定自己的目的。
三、鼓勵(lì)激勵(lì)
每當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)、每當(dāng)你灰心喪氣，就鼓勵(lì)自己一下。適度的對自己的成績加以肯定、可以激發(fā)斗志，樹立信心，面對新的挑戰(zhàn)，超越更高的境界。
四、約束激勵(lì)
激勵(lì)不是一句空話，不是說過就算的。是要落實(shí)到行動(dòng)上的，所以為了防止自己的激勵(lì)會(huì)隨著時(shí)間的流失，而變幻，失去效力。所以對自己的行為加以約束，是讓激勵(lì)更長久的好方法。