斯坦福大學和許多美國大學一樣，擁有陽光燦爛的校園，沁人心脾的綠化，高大壯觀的建筑以及勤奮刻苦的學子。然而斯坦福大學的獨特之處在于它優(yōu)越的地理位置——加利福尼亞州的帕羅奧圖市，而這正是硅谷的中心地區(qū)。
斯坦福畢業(yè)生故事：高薪就業(yè)OR自主創(chuàng)業(yè)
讓我們先看看應屆畢業(yè)生的收入情況
根據美國知名調查機構PayScale發(fā)布的畢業(yè)大學生薪資調查，斯坦福大學的計算機系畢業(yè)生在剛剛踏入工作崗位后，平均每年可獲得9萬美元的薪水。比許多擁有20年工作經驗和學士學位的員工的薪水還高。況且，美國的中等家庭收入大約在每年5.2萬元上下。
對于斯坦福大學的畢業(yè)生來說，他們可以掙得更多。
Facebook、谷歌和領英等大型上市科技公司往往顯得更加慷慨。他們給斯坦福大學畢業(yè)生的薪水一般在10萬美元到15萬美元之間。此外，這些企業(yè)還會提供價值10萬美元甚至更多的股票。有時，畢業(yè)生和企業(yè)簽約的獎金就高達2.5萬美元（初創(chuàng)公司經常用優(yōu)厚的待遇來吸引斯坦福的畢業(yè)生）。
斯坦福畢業(yè)生的薪水有望達到50萬美元甚至更多。去年的這個時候，Snapchat為斯坦福畢業(yè)生提供了10萬至15萬美元的工資以及分四年支付的40萬美元的股票。今年，Snapchat提供的待遇稍微降低了一點。畢業(yè)生的股票獎勵價值將在30萬美元以內。
由于科技企業(yè)的股票會迅速升值，因此股票期權激勵機制會讓斯坦福畢業(yè)生在年輕時就腰纏萬貫。2013年，Snapchat還是一個只有30億美元資產的公司，而現(xiàn)在Snapchat的資產已經達到150億美元。
其實不需要等到畢業(yè)，斯坦福大學的學生就可以掙得自己的第一桶金。在硅谷，每年夏季，大多數知名的科技公司和許多發(fā)展迅速的初創(chuàng)公司都會為斯坦福的實習生提供4500至7000美元的月薪，為期1到3個月。
為什么對于這些企業(yè)來說，斯坦福的學子如此搶手？
來自谷歌、Snapchat、Facebook和Dropbox的代表們都不愿回答這個問題。一個代表表示她所屬的企業(yè)不希望給人一種偏袒斯坦福大學學生的印象。但是，一位業(yè)內人士向我們透露，總體上說，科技企業(yè)更加青睞斯坦福大學的學生。Hired.com是一家獨特的人才招聘網站。 Hired.com的市場總監(jiān)Tyler Wills告訴我們，F(xiàn)acebook和谷歌時常會在一年之內雇傭300至600個入門級工程師。鄰近的大學常常是這些企業(yè)招聘的首要目標。
并不是說斯坦福大學的計算機教學有多么超群。換而言之，斯坦福大學的計算機系同卡內基梅隆大學、麻省理工、滑鐵盧大學的計算機系一樣優(yōu)秀。但是斯坦福在地里位置上占優(yōu)。斯坦福大學周圍可謂人杰地靈。谷歌的CEO Larry Page就生活在那里。蘋果先驅Steve Jobs也是在這塊寶地上隕落的。
雅虎、谷歌和Facebook都是在帕羅奧圖發(fā)展壯大的。一些億萬富翁們也住在那里。他們得空可以在斯坦福的校園里散步。他們在斯坦福發(fā)表完演講以后，甚至可以步行回家。
斯坦福的學生在入學以后，就會沉浸、迷戀上這些企業(yè)。他們會選擇在當地實習，積累工作經驗，讓自己成長為一個優(yōu)秀的雇員。正如谷歌招聘頁面所說：做有用的酷事兒（Do Cool Things That Matter）。所以當學生畢業(yè)進入Snapchat或者谷歌以后，他們就會很快地進入角色：專注編碼。
一位業(yè)內人士說：“對于谷歌來說，每一天都有無數的工程，你至少需要一個軍隊的人數才能完成這龐大的工作量。斯坦福的畢業(yè)生不僅工作經驗豐富、學術精湛，而且他們還愿意在合理的范圍內接受工作調動?！?
雖然斯坦福大學的學生在剛剛進入工作崗位便可以掙得高薪，但是有些學生依然選擇創(chuàng)業(yè)。
讓我們看看一些斯坦福畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的鮮活的例子：Larry Page和Sergey Brin創(chuàng)造了谷歌。Jerry Yang 和David Filo創(chuàng)辦了雅虎。Reid Hoffman 是Linkedln的創(chuàng)始人。Elizabeth Holmes創(chuàng)辦了Theranos。Evan Spiegel和他兩個斯坦福大學的哥們一起創(chuàng)建了Snapchat。
試想一下，一個21歲的斯坦福計算機系學生，身邊圍繞著的都是創(chuàng)業(yè)成功的案列，滿眼都是有金可挖的礦藏，只要不虛度光陰，將會前途似錦。還有比生活在這樣的圈子里更有價值的嗎？
數月以前我們就開始研究這一問題，因此我們調查了部分斯坦福的學生。以下就是來自他們的故事。
Vinamrata Singal：即將成為谷歌的正式員工
Vinamrata的雙親都是醫(yī)生。起初Vinamrata進入斯坦福的目的也是成為一名醫(yī)生。但是在剛入學的一次學生見面會上，Vinamrata遇見了她的人生導師——Jerry Cain。
Cain鼓勵Singal學習計算機科學。當時Singal被這一提議驚呆了因為她從來沒有編寫過程序。Cain向Singal介紹了三位女生，她們在來斯坦福之前對編程也是一無所知，但是現(xiàn)在她們面對計算機運用自如了。那年秋天，Singal參加了計算機入門課程。幾周后，Singal轉修計算機專業(yè)。
換專業(yè)是很常見的，Singal不同尋常的是此后的經歷：她開始了自己的職業(yè)生涯。
計算機課程剛剛開課一周，Singal就去招聘會咨詢招聘人員招聘細則。招聘人員在和Singal交流時使用了很多她不懂的專業(yè)術語。這使Singal很是困擾。她擔心錯過自己的實習機會，因此她決定努力增強專業(yè)素質。
Singal在DigiSight尋得了一份測試工作，每周工作10個小時。這個工作基本上就是找DigiSight這個應用的Bug。這不是編程類的工作，因為DigiSight是一個生產科技產品的企業(yè)。Singal把這個工作經歷寫進了自己的簡歷并將其上傳到斯坦福大學的職業(yè)規(guī)劃網站上。
接下來，斯坦福大學的優(yōu)勢開始顯現(xiàn)出來了。
Singal的計算機課程剛剛開始了幾個月，她便引起了PayPal公司的注意。PayPal是一家隸屬于eBay，為全球用戶提供國際貿易支付工具的公司。一個PayPal的招聘人員在職業(yè)規(guī)劃網站上看見了Singal的簡歷，這個簡歷吸引了該公司的工程部經理。因此，Singal獲得了一次面試的機會。面試過后，PayPal給Singal提供了一份暑期的實習工作。在Singal接受工作以后，PayPal為Singal的父母寄去了一包糖果和一套咖啡杯當做禮物。
在Singal進入斯坦福的第二年秋天，她參加了一個由谷歌主辦的宣講會。Singal再次獲得了一次面試機會并且獲得了一份工作。（那年秋天Singal收到了很多來自其它公司的錄用信。有人讓她寫下她所獲得的所有錄用信，來讓她成為得標者。但是最終Singal還是選擇了谷歌。）
進入谷歌，Singal參加了一個關于內部管理項目的咨詢會。Singal對這個項目早有耳聞。這個管理項目是由Marissa Mayer在十年前編寫出來的，至今依然十分流行。值得一提的是，Marissa Mayer是谷歌的元老級員工，并且也是來自斯坦福大學。當時Mayer為了給谷歌管理階層挑選優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了這個項目。
Singal在谷歌謀得一職，她將在今年夏天投入到該項目的工作當中。Singal沒有告訴我們她月薪的具體數字，但是據報道。谷歌每月支付Singal 6千美元的薪水。除此之外，谷歌的還為Singal支付房租，其中包含每周兩次的清潔服務。專業(yè)的發(fā)型師每周兩次上門服務，去辦公室為她理發(fā)。
如果Singal實習順利，谷歌就會和Singal正式簽約，并提供她12.5萬美元的年薪以及至少價值10萬美元的股份獎勵。
Singal表示高收入并不是她選擇谷歌的必要因素。Singal說：“錢不是驅使我加入谷歌的原因。我真正看中的是谷歌的使命和文化。我覺得谷歌真的是在做實事，這是十分有影響力的。