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    哪些求職者易失敗
    作者: 時間:2012/7/29 閱讀:1059次
       一是被動型的求職者:被動型的求職者不會積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實,他們往往“靜觀其變”,并認為別人的成功不是出于幸運就是剛好碰對了時間和地點。

        二是完善主義型的求職者:完善主義者對找工作的每個細節(jié)都吹毛求疵。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表,并且求好心切,無休止地改下去,如此反而成為沒有履歷表的借口了。

        三是犧牲者型的求職者:犧牲者型求職者通常對自己評價不高,總覺得自己精神上受到了打擊,對找工作一點不敏銳,因此,通常也不受人錄用。

        四是自負型的求職者:自負型的求職者可能在技術(shù)、經(jīng)驗等方面都很不錯,但是他們的自負自滿終將成為致命傷。

        五是健忘型的求職者:健忘型的求職者先前可能曾是高級主管,他們有秘書或助理處理平常較為繁瑣的事務(wù)的經(jīng)歷,他們向來不必過問諸如建立檔案、記錄會議細節(jié)、保留往來通信記錄資料等瑣碎的事務(wù)。于是,當(dāng)他們必須自己處理這些事務(wù)時便一竅不通了。

    來源:網(wǎng)絡(luò)
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