2011
年5月24日，由金蝶軟件(中國(guó))有限公司石家莊分公司主辦的“2011中國(guó)人力資源管理模式創(chuàng)新高峰論壇”在石家莊世紀(jì)大飯店如期舉行。河北省內(nèi)近100位HR業(yè)界專家學(xué)者、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)高管、CHO、HR優(yōu)秀經(jīng)理人共同出席，以“轉(zhuǎn)型：新十年的超越之道”為主題，廣泛深入探討了在我國(guó)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)下，如何建立新的人力資源管理模式以及如何通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，并通過(guò)對(duì)創(chuàng)新人力資源管理模式的研究與實(shí)踐，匯聚起幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功升級(jí)轉(zhuǎn)型及獲得持續(xù)發(fā)展的力量。
河北科技大學(xué)教授韓麗君女士以“打造人力資源新優(yōu)勢(shì)：‘雙高’驅(qū)動(dòng)，機(jī)制創(chuàng)新”為主題，分析了人力資源管理在未來(lái)的發(fā)展方向，人力資源管理者在未來(lái)的角色，為企業(yè)在新的發(fā)展階段下人才資源的開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐，提供了新的指針、目標(biāo)與行動(dòng)框架。
金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)HR咨詢總監(jiān)張東超先生以“引入e-HR，推動(dòng)HR轉(zhuǎn)型—IT系統(tǒng)如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本增值”為主題，生動(dòng)闡釋了為實(shí)現(xiàn)HR的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對(duì)人力資源管理角色重新作出的理解和定義：新理念——戰(zhàn)略性HR管理與服務(wù)可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，包括高效的組織、專業(yè)的服務(wù)、敬業(yè)的員工、更低的成本；新方法——創(chuàng)新型人才管理、80,90s新生代員工管理、高級(jí)人才激勵(lì)與使用、HR共享服務(wù)中心、海外人才管理、人才測(cè)評(píng)、e-learning、新招聘技術(shù)等；新技術(shù)——先進(jìn)的HR信息化技術(shù)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)HR管理轉(zhuǎn)型以及提能增效，并有效降低成本。
本次論壇還邀請(qǐng)到了金蝶軟件協(xié)同解決方案事業(yè)部北方區(qū)經(jīng)理尚天鵬先生為大家講解金蝶提出的“業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)”和“協(xié)同管理生態(tài)圈”等理念，以及蘊(yùn)含在金蝶協(xié)同辦公軟件中的管理思想。尚天鵬先生的精彩介紹引起了在場(chǎng)嘉賓的極大興趣，贏得了與會(huì)企業(yè)代表對(duì)協(xié)同軟件應(yīng)用價(jià)值的積極、全面的評(píng)價(jià)。
本次高峰論壇專家學(xué)者的精彩講解，以及成功案例的生動(dòng)展現(xiàn)，使企業(yè)對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理有了新定義、新概念，對(duì)人力資源管理信息化在企業(yè)發(fā)展中的作用等有了深刻的了解，更加堅(jiān)定了企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的信心和意向。
金蝶s-HR
金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是戰(zhàn)略人力資源管理的全面解決方案，旗下HR信息化解決方案基于戰(zhàn)略人力資源管理思想，以能力素質(zhì)模型為核心構(gòu)建人力資源管理體系，旨在幫助企業(yè)提升組織能力，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1998年，最基礎(chǔ)的HR模塊出現(xiàn)在金蝶的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，2001年，金蝶在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)版掛牌上市，并在同年推出K/3 HR系統(tǒng)；2002年，K/3 HR成為中國(guó)第一家榮獲國(guó)家人事部推薦使用證書的系統(tǒng)。2003年后，金蝶連續(xù)四年榮膺中國(guó)HR軟件用戶滿意度綜合第一； 2005年，金蝶EAS HR發(fā)布，同期連續(xù)三年被評(píng)為最佳HR機(jī)構(gòu)；被評(píng)選為人力資源管理軟件首選品牌（2008）；最佳人力資源解決方案提供商（2008）；集團(tuán)戰(zhàn)略HRM優(yōu)秀解決方案（2009）等。
2010年，金蝶整合優(yōu)勢(shì)資源推出“金蝶s-HR”品牌，旗下包括K/3 HR及EAS HR兩條產(chǎn)品線 ，解決方案以“戰(zhàn)略人力資源管理”為理念，將支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織能力貫穿到人力資源管理中，建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計(jì)劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致。
如今，金蝶s-HR已擁有遍布各行業(yè)的數(shù)萬(wàn)家客戶享譽(yù)中國(guó)、香港、新加坡、印尼——成為中國(guó)及亞太地區(qū)的戰(zhàn)略人力資源管理第一品牌。